В производственном секторе машины уже выполняют большинство операций — от сборки автомобилей до сортировки товаров на складах. Однако это лишь видимая часть айсберга. Цифровизация охватила даже такие сферы, как банковское дело, юриспруденция и медицина, где искусственный интеллект способен анализировать данные и предлагать оптимальные решения с точностью, превышающей человеческие возможности. Архитектура, строительство, дизайн пока подчиняют себе ИИ, но кто кого в итоге победит?

Согласно исследованиям компании McKinsey, на протяжении ближайших нескольких лет — к 2030 году до 800 миллионов разного рода рабочих мест могут быть автоматизированы.

В первую очередь под удар попадают работники, выполняющие повторяющиеся и рутинные задачи: операторы колл-центров, бухгалтеры, кассиры и другие, подобные им. Уже сейчас во многих магазинах самообслуживания кассы работают без участия человека, а в банках онлайн-боты заменяют консультантов.

Но каковы перспективы для тех, чья работа оказалась под угрозой исчезновения? Ответ на этот вопрос лежит в переподготовке и адаптации.

Люди должны учиться новым навыкам, связанным с креативностью, эмоциональным интеллектом и управлением сложными системами, что пока остаётся вне досягаемости машин.

Не стоит забывать, что автоматизация открывает и новые возможности для компаний. Снижение затрат на рабочую силу, ускорение производственных процессов, повышение точности — всё это делает бизнес более конкурентоспособным.

Возьмём, к примеру, Amazon, который активно внедряет роботов на своих складах. Это позволяет не только оптимизировать логистику, но и сократить время доставки товаров клиентам.

Подобные новшества меняют принципы работы рынка: компании могут использовать данные для более точного прогнозирования спроса и предлагать персонализированные решения клиентам.

Автоматизация разрушает устоявшиеся рабочие места, но одновременно создаёт новые.

• Специалисты по разработке алгоритмов,
• Инженеры по робототехнике,
• Аналитики данных.

Это лишь малая часть тех профессий, которые получили развитие благодаря технологическим прорывам. Спрос на эти профессии только растёт, и компании по всему миру ищут сотрудников, способных проектировать и поддерживать сложные системы. Важно понимать, что автоматизация не является катастрофой для рынка труда, а скорее катализатором трансформации, который позволяет открывать новые горизонты и стимулирует инновации.

Что ждёт рынок труда в ближайшие десятилетия? Смогут ли машины полностью заменить человека, или же останутся области, где его участие будет необходимо?

Вопросы, которые звучат пугающе, на самом деле несут в себе скрытые возможности. Роботы могут освободить человека от скучной, однообразной работы, оставив ему пространство для творчества, размышлений и новых открытий. Возможно, будущее уже ближе, чем мы думаем, и те профессии, которые кажутся незаменимыми сегодня, будут кардинально изменены через пару десятилетий. Главное — быть готовым к этим переменам, чтобы принять их с оптимизмом, ведь эволюция технологий всегда была движущей силой человеческого прогресса.


Например, в архитектуре уже сложно представить полностью ручной труд. Проектирование сложных зданий повсеместно ведется по системе BIM, когда несколько специалистов одновременно подключаются к одной программе и работают над спектром своих задач по объекту. Так, архитекторы могут передвигать стены, а инженеры следят, до какой отметки можно ее подвинуть, чтобы инженерные конструкции не сместились. Без автоматизации раньше каждый сотрудник заходил в программу отдельно ото всех и мог поправив свою часть, сломать чужую.


Для этих целей застройщики и архитекторы используют программы от Autodesk: Revit или Rhino. Можно про них много рассказывать, но лучше один раз прочитайте, как выпускник онлайн-школы компьютерной графики META Education внедрил систему BIM в компании, куда пришел работать, и помог вывести ее на новый уровень.

Подписывайтесь на соцсети META Education и пишите в директ. Мы ответим, все расскажем про курсы компьютерной графики и поможем выйти на рынок современной архитектуры.