Потому что работодателю нужно не просто увидеть «набор работ», а понять вашу логику, уровень решения задач и ваш профессиональный потенциал. И здесь важно не количество проектов, а то, как вы их подаёте.

Если вы чувствуете, что не до конца понимаете, что должно быть в портфолио, какие разделы обязательны, а какие только перегружают — этот материал для вас. Мы собрали чек-лист, который поможет понять, как составить портфолио так, чтобы его действительно посмотрели.

Работодатель открывает портфолио с одной целью — понять, способен ли специалист решать его задачи. Для этого в первую очередь важны три вещи:

Портфолио — не альбом с картинками. Оно ближе к резюме: чётко, понятно, по делу.

Здесь важно:

• титульный экран: кто вы и чем занимаетесь,
• список проектов,
• кейсы с результатами,
• контакты.

Уберите лишние разделы вроде «Кто я по жизни» или «Мои хобби». Работодателю нужна конкретика.

Проектов может быть немного. Важно другое — каждый ваш кейс должен показывать путь решения задачи.

Рядом с визуальной подачей кейса добавьте текстовый блок. В нем опишите:

• задачу, которую вам поставили;
• ход работы — например, аналитику, поиск идеи, ограничения;
• визуальные этапы: черновики, варианты, финал;
• конкретный результат.

Даже простые работы становятся убедительными, если раскрывают метод мышления.

В 2026 году продолжится тенденция, когда визуал работает сильнее текста. Поэтому добавляйте:

• аккуратные коллажи,
• обложки проектов,
• схемы,
• последовательность экранов,
• сравнение «до/после»,
• визуальные метки для навигации.

Для примеров можно посмотреть behance, но всегда адаптируйте стиль под свой характер и задачи профессии.

То, что важно работодателю:

• 3–6 сильных кейсов, а не десятки сырых работ.
• Логичные, структурированные описания.
• Аккуратное оформление.
• Указанные инструменты и навыки, которые вы применили.
• Примеры решений, а не просто макеты.
• Короткие пояснения, чтобы быстро понять ваш уровень.

Ниже - один разворот из портфолио студентки курса “Профессиональная верстка портфолио от А до Я” Ирина Харебиной.
Здесь есть и общая задумка концепции двора (справа внизу), и модели домов с коробками и в разрезах (справа вверху), и чертежи разверток со всеми размерами + цветовое решение для фасадов (слева). Таким образом, видна комплексная работа архитектора с проектом. При этом на листе все расположено компактно и понятно.

Дизайн портфолио работает как упаковка товара. Даже если проекты хорошие, слабое оформление снижает впечатление.

Вот рекомендации по визуалу:

• используйте единую сетку (даже в PDF);
• ставьте большие читаемые заголовки;
• делайте «воздух» между блоками;
• применяйте 2–3 акцентных цвета, не больше;
• визуализируйте логику: стрелки, подписи, схемы;
• выносите результат проекта на финальный слайд;
• добавляйте мокапы для реалистичности.

И еще один пример портфолио студентки курса “Профессиональная верстка портфолио от А до Я”.

Нет перегруза в цветовой гамме - тут всего два цвета и пара оттенков. На титульнике есть краткая самопрезентация и содержание - на какой странице какие проекты искать.

Далее сам кейс оформлен чеко и постранично. На обложке кейса название проекта, неяркие его очертания и номер страницы. На каждой странице с описанием этапов проекта тоже страницы пронумерованы, есть краткие комментарии и на последнем слайде результат работы - в данном случае в задачи входило описать местность вокруг объекта и его план.

Так портфолио архитектора выглядит убедительно и профессионально. Работодатель понимает: вы дружите с логикой, умеете структурировать работу, у вас не будет бардака в документах и чертежах. А это порой гораздо важнее, чем много твердых навыков.

Вот список ошибок, которые чаще всего приводят к тому, что портфолио закрывают после первого экрана:

• нет понятного титульного разворота;
• слишком много текстов без визуального сопровождения;
• одинаковые, повторяющиеся работы;
• оформление разное от кейса к кейсу;
• нет объяснений — только картинки;
• не указаны навыки;
• пропущены важные этапы работы;
• нет итогов или результата.

Если хотя бы два пункта совпадают — портфолио уже проигрывает в сравнении с другими кандидатами.

Вот универсальная структура, которая подходит для большинства профессий:

1. Титульный экран — имя, специализация, контакты.
2. Короткое резюме — что вы делаете и какие задачи решаете.
3. 3–6 кейсов — каждый с понятной логикой.
4. Процесс работы — особенно важно для дизайнеров и архитекторов.
5. Финальный результат — цифры, улучшения, визуализации.
6. Указанные инструменты — навыки + сервисы.
7. Контакты — почта, соцсети, Telegram.

Если вы покажете проекты наглядно, аккуратно и честно, то работодатель оценит это быстрее, чем идеальную картинку без описания.

Мы создали курс “Профессиональная верстка портфолио от А до Я”. Это авторский курс Виолетты Пилипенко - архитектора, преподавателя МАРХИ и просто супер увлеченной и творческой девушки.

Курс необходим тем, кто никак с десятой попытки не может собрать достойное портфолио самостоятельно. Виолетта даст понять, почему у вас не получалось и научит:

• собирать проекты так, чтобы работодатель понял ваш уровень;
• оформлять кейсы профессионально;
• создавать визуал, который удерживает внимание;
• работать в Photoshop, InDesign, Premier Pro, верстать на Tilda и в нескольких нейросетях;
• избегать ошибок новичков;
• упаковывать себя как сильного специалиста.

Вы получите не шаблоны, а НАВЫКИ создавать портфолио, которое работает.